Enti promotori
La legge prevede che gli Stage vengano promossi, anche su proposta degli enti bilaterali e delle associazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori, dai seguenti soggetti:
- Agenzie per l'impiego, ovvero strutture aventi analoghe funzioni individuate dalle leggi regionali;
- Università e istituti di istruzione universitaria statali abilitati al rilascio di titoli accademici;
- Provveditorato agli Studi;
- Istituzioni scolastiche statali e non statali che rilascino titoli di studio con valore legale;
- Centri a partecipazione pubblica di formazione professionale e/o orientamento;
- Comunità terapeutiche, enti ausiliari e cooperative sociali purchè iscritti negli specifici albi regionali, ove esistenti;
- Servizi di inserimento lavorativo per disabili gestiti da enti pubblici delegati dalla regione;
- Istituzioni formative private, non aventi scopo di lucro, sulla base di una specifica autorizzazione.
Gli Enti promotori hanno il compito di predisporre ed attivare la convenzione di Stage tra l'Ente promotore (università di Foggia) e il soggetto ospitante (l'Azienda, Ente, Impresa, Associazione.). Alla convenzione è allegato un progetto formativo e di orientamento che definisce:
- gli obiettivi e le modalità di svolgimento dello Stage , con l'indicazione dei tempi di presenza in azienda;
- il nominativo dello stagista;
- i nominativi del tutor dell' Università e di quello aziendale;
- le strutture aziendali presso cui si svolge lo stage.
Inoltre sono tenuti:
- a garantire la presenza di un tutore come responsabile didattico-organizzativo delle attività;
- ad assicurare gli stagisti contro gli infortuni sul lavoro presso l'Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro (INAIL), nonché presso idonea compagnia assicuratrice per la responsabilità civile verso i terzi;
- trasmettere copia della convenzione e di ciascun progetto formativo e di orientamento alla Regione, alla struttura territoriale del Ministero del Lavoro e della previdenza sociale competente per territorio in materia di ispezione nonché alle rappresentanze sindacali;
- monitorare l'andamento dello Stage;
- collaborare con il tuor aziendale per redigere la relazione profitto del tirocinante.
